在繁忙的都市生活中，办公室成了我们每天度过大部分时间的场所，我们为了生活而奔波，为了事业而努力，在这紧张的节奏中，我们也不能忘记给自己一些小小的福利，办公室轮流请奶茶便成了我们调节生活的一种方式，这种看似美好的现象，却让人感觉好窒息。
自从办公室开始轮流请奶茶以来，气氛明显活跃了许多，大家不再拘束，开始互相请客，关系变得更加融洽，每天下午茶时间，办公室里弥漫着奶茶的香气，让人心情愉悦，在这看似美好的背后，却隐藏着一些让人窒息的问题。
轮流请奶茶让办公室的经济压力增大，奶茶虽好，但价格不菲，对于一些经济条件并不宽裕的同事来说，轮流请奶茶无疑加重了他们的负担，为了买一杯奶茶，同事们不得不节衣缩食，甚至动用生活费，这种情况下，轮流请奶茶已经失去了原本的意义。
轮流请奶茶导致办公室内部矛盾加剧，在轮流请奶茶的过程中，总会有一些同事因为种种原因未能如愿请到奶茶，这样一来，未请到奶茶的同事心里难免会产生不平衡，他们可能会觉得其他同事看不起自己，或者觉得自己被排挤，这种情绪在办公室里蔓延，最终导致同事之间的关系变得紧张。
轮流请奶茶让办公室的办公氛围受到影响，为了请奶茶，同事们纷纷请假，导致工作进度受到影响，为了赶在请假前完成工作任务，同事们不得不加班加点，这样一来，工作效率自然会下降，请假请奶茶的同事在请假期间，其他同事还需要帮忙处理他们的工作，无形中增加了自己的工作量。
轮流请奶茶让办公室的“人情债”越积越多，在轮流请奶茶的过程中，大家互相请客，形成了一种“人情债”，这种“人情债”虽然表面上看起来是一种美德，但实际上却让人感到压力，为了还清“人情债”，同事们不得不再次请假请奶茶，陷入恶性循环。
面对这些让人窒息的问题，我们该如何解决呢？
我们可以设立一个奶茶基金，由办公室全体成员共同缴纳，这样一来，每个人都可以在需要的时候申请使用奶茶基金，减轻了经济压力。
我们可以通过投票等方式，让大家都参与到轮流请奶茶的过程中来，这样一来，每个人都能有机会请到奶茶，避免了内部矛盾的产生。
我们可以规定一个固定的请奶茶时间，避免影响工作进度，对于请假请奶茶的同事，我们可以让他们提前做好工作交接，确保工作顺利进行。
我们要认识到，轮流请奶茶只是一种调节生活的手段，而不是生活本身，我们要学会理性对待，不要让这种“人情债”影响到我们的正常生活。
办公室轮流请奶茶虽然带来了一定的愉悦，但同时也存在诸多问题，我们要正视这些问题，寻找合理的解决方案，让办公室的生活更加美好。
